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    2018年10月管理学原理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、强化理论
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    根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。


    控制的范围、程度和频度应该恰到好处，防止控制过多或控制不足，这反映了控制的哪项原则?

    • A、及时原则
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    • C、重点原则
    • D、弹性原则

    下列不属于组织变革过程的是

    • A、解冻
    • B、变革
    • C、再冻结
    • D、融化
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